在数字化转型的浪潮中，HRBP（人力资源业务合作伙伴）的角色正在发生翻天覆地的变化。传统的HR正在向业务伙伴转型，而这一转型过程中，HRBP们面临着诸多挑战：价值难以被看见、角色定位模糊、能力提升路径不清等。如何突破这些瓶颈，成为企业不可或缺的关键业 ...

在现代企业中，如何从优秀迈向卓越，HRBP（人力资源业务伙伴）的角色尤为关键。本次华为与腾讯于3月28-29日在上海举办的HRBP实践公开课，旨在分享在这一转型过程中所需掌握的核心技能与实战经验。 HRBP的核心挑战： 在HRBP的工作中，几大核心问题总是令人头疼：首先，HR的“价值”往往被低估，很多时候只能扮演“背锅侠”的角色；其次，HRBP被视为业务团队中的“伙计”，难以脱离救火队员的身份，缺 ...

最怕空气突然安静，最怕朋友突然的关心。如果这个朋友是你公司的HRBP，然后他关心的，还是你是否可以早点下班的问题，那就更有意思了。近几天，几家大厂强制下班的消息先后登上热搜，把一众厂友看傻了，感叹过了个年，怎么各家老板跟商量好的一样，纷纷开始在“下班 ...

HRBP对于传统HR来说，是一个神秘又向往的职位。 因为它相对传统六大模块的来说，能够直接深入一线业务部门，为企业创造更多的价值，也可以给HR ...

这份2023年人力资源部HRBP年度述职报告，全面回顾了当年工作，深入分析现状，并规划了明年重点工作，旨在推动公司人力资源工作与业务协同发展。 1. 年度工作目标完成情况：招聘方面，完成率达98%，达成率109%，关键岗位招聘及时率100% ...

昨日，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”登上微博热搜。有媒体称，大疆开始要求员工晚上9点必须下班。9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。昨日晚间，“互联网坊间八卦”发文表示，其收到网友的爆料，美的也开始执行强制下班 ...

有评论认为，大疆的“强制9点下班”政策是一次对传统加班文化的颠覆性尝试，其成败将取决于能否在效率提升、福利平衡和制度灵活性之间找到最优解，也将给其他大厂作出示范。

大疆开始实行不准加班，晚上9点后HRBP赶人 ...

经济观察报 记者 陈月芹 ...

如何让老板刷到这条视频大疆开始实行“不准加班”，晚上9点后HRBP扫雷式赶人、办公楼到点关灯#大疆# ...