此外，由于通信行业“内卷”不断，基层员工对KPI的吐槽声也越来越大。下调KPI，就像是 给员工卸下了一块沉重的“KPI大山” ，有助于缓解员工的压力，提高员工的工作积极性和创造力，切实增强员工的获得感和幸福感。

2025年03月05日 16:51人民日报客户端 ...

说到底，这些民生KPI不是冷冰冰的数字，而是科学考量的“跳一跳、够得着”的目标，是具象化的百姓小日子。它们见证着国家发展，也让每个人都能在时代浪潮里，发出自己的光芒，在时代的主场当好人生主角，收获稳稳的幸福，充盈前行的力量。