當然，晉升管理職後責任加重，伴隨而來的壓力也不可忽視。然而，壓力其實存在於各種職位，並非不升遷就能完全避免。相反地，如果你選擇不往上晉升，未來很有可能出現比你資淺、能力不如你的同事，卻因為職位的差異而成為你的主管，屆時你感受到的壓力恐怕更大。

2025年開年沒多久，中國AI公司DeepSeek（深度求索）發布低成本AI模型DeepSeek，讓全世界都嚇了不小一跳：在受到美國牽制的背景下，這家神秘AI公司究竟是如何利用有限的資源，做出性能不輸OpenAI的AI模型？本篇文章回顧DeepSee ...

2015 年，Krispy Kreme 在日本曾出現一波「倒店潮」，當時 64 家門市關了近 1/3 的店鋪。不過，它靠著一連串轉型，重新在日本崛起，門市數甚至重回 74 家。Krispy Kreme 碰上了什麼危機？如何轉型走出？

Panasonic控股於2月4日宣佈集團重組計畫，揭露將把銷售白家電、冷氣的Panasonic拆分為3家公司， ...

這是周鴻基的工作日常。他是可樂旅遊的「超級業務員」。用「超級」兩個字一點都不為過，二○一八年，他曾創下四億五千萬元的個人業績紀錄；即使在疫情後旅遊業復甦緩慢的二○二三年，他的營業額仍超過兩億元，二四年更突破三億元，是該公司團體部一般業務員平均的兩倍。

莊東碩認為，許多駕駛人在收到罰單後，雖然心有不滿，卻不知該如何申訴，也不清楚自己是否真的違規。部分駕駛試圖透過照片、影片舉證來說明違規不合理，但真正提高申訴勝率的關鍵，並非單靠影像證據，而是透過法律條文的論證，指出執法是否存在漏洞。

截至2024年，凱鈿已服務來自全球167個國家以上，超過1,400萬名會員、企業客戶突破5萬家、產品全球累積下載超過2億次，這些大量數據成為凱鈿發展AI的基礎能量，例如KDAN ...

編按：比爾．蓋茲的商業成就已廣為人知：21歲從哈佛輟學，成立了一家軟體公司，並將公司發展成為產業巨擘，徹底改變了全球工作與生活的方式。後來，這位億萬富豪投身慈善事業，致力於解決氣候變遷、全球健康與美國教育等問題。

2025 年伊始，全球 AI 領域再度掀起熱潮，特別是 DeepSeek 的問世，更讓產業界熱議 AI 的進化速度與應用前景。富邦集團董事長蔡明忠在新春團拜後，發表員工公開信，直指「AI Everywhere」的時代即將來臨，未來 AI ...

許多AI技術創新者早就在關注「信任」這個話題，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳就是例子。他在2024年3月史丹佛經濟政策研究所舉行的AI會議上指出，建立對AI系統的信任，關鍵在於透明度與明確的指標。

2025年的第一個月才剛過去，台灣機車市場的各大品牌市占率有何變化？依照《U-Car》整理銷售數據，1月份綜觀國產及進口品牌，總共賣出43,432輛機車，僅占去年同期的46,320輛的近93.8％。要特別說明的是， ...

詹文雄指出，新應材橫跨20多年、收錄上千種配方的資料庫實是一大武器。如同食譜一般，只要客戶告知所需功能及用途，便可從資料庫篩選材料配置，找出合適的「料理」方式。此外，更令國外業者難以企及的是密集的送樣頻率，有助快速回應客戶要求，詹文雄比較，「國外廠商 ...