To curb impulsive resignations, experts recommend a structured cooling-off period for young workers. Zhihu users highlight ...

随着私营部门就业遇冷，NIH员工对转行缺乏信心。一位在脑机接口研究实验室工作的NIH员工匿名指出，NIH实验室通常围绕首席研究员（PI）的专长量身打造，这意味着公私领域难有完全对口的职位。《财富》杂志知晓该员工身份。