任命公司副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO），将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核，占比达10%。这相当于每年从管理层口袋里掏出近4亿元（按年报高管总薪酬估算），比大众、丰田等跨国车企高出1倍 ...

虎嗅ESG闭门沙龙探讨企业ESG部门高效推进工作的挑战与策略。专家指出ESG部门需突破数据管理、跨部门协同、价值验证等瓶颈，提出数字化工具、一把手工程、战略聚焦等方案，强调ESG应从风险管理出发，结合业务量化目标，打造可持续管理闭环。战略聚焦：筛选高 ...

2025年，“双碳”目标进入关键期，ESG投资从概念热转向深水区。然而，国内ESG基金规模波动、企业“漂绿”争议、国际评级偏低等问题，本土化实践的深层挑战依旧突出。如何让ESG投资真正扎根中国土壤？经济观察报记者专访上海交通大学上海高级金融学院教授、 ...

ESG债券以绿债和社会债券为主 ... 其中标准包含了在目录准入基础上叠加动态绩效指标（Key Performance Indicators, KPIs），这是绿色金融与转型金融的重要区别——绿色金融只要符合绿色目录即可，而转型金融则需要额外设定KPI来达到目标。此外，与绿色金融相比 ...

综合评价：华发股份ESG管理呈现“强执行”特点：在绿色建筑、智能家居等领域建立技术标准，获评央视“大湾区ESG先锋50强”；但气候风险管理框架应用不足，生物多样性保护仍处于项目化阶段。建议强化供应链ESG管控，建立科学碳目标，将生态指标纳入项目KPI ...

过去几年，“ESG”如同一场“风暴”席卷商业世界。评级机构雨后春笋般涌现，论坛颁奖络绎不绝，企业报告动辄百页，AI更让“ESG叙事”触手可及，但掀开这层华丽幕布，背后仍有企业公开鼓励29小时的“自愿加班”，招聘要求反复强调“仅限男性”或“35岁以下” ...

在当下,随着绿色经济的崛起以及可持续发展理念在各行各业的深度渗透,ESG(环境、社会和治理)已从概念逐步转变为企业运营与发展的关键考量因素。

国际ESG框架（如ISSB、欧盟ESRS）以股东利益为导向，而中国需兼顾“共同富裕”“乡村振兴”等社会目标，现有标准难以直接套用。例如，国际评级机构关注劳工权益，但中国企业的党建、扶贫实践却未被纳入主流框架。

本月权益市场整体表现一般。贝壳财经中诚信美丽中国ESG指数收益-3.58%，贝壳财经中诚信碳中和指数收益-4.29%，CCX1800指数收益-4.81%（CCX1800是满足中诚信指数可投性定义且市值排名在前1800名的股票，该指数相对更能表征当月市 ...

AI技术显著提升了ESG数据收集与评分的效率及精准度。人工智能（AI）技术的快速发展，正通过数据整合、策略优化和治理透明化等，重构ESG投资范式 ...

报告显示，在ESG KPI与组织方面，75%的企业至少在一个供应链环节设置ESG KPI；70%企业拥有独立的可持续发展部门，并增加绿色供应链团队，其中研发 ...