本文会结合万古科技HR软件运营过程中积累的经验，给大家讲两个故事，尝试着用更生动的形式，让感兴趣的企业或个人明白这两类组合之间的差别。 BSC+KPI+BARS：BARS（Behaviorally Anchored Rating Scales）是一种量化的评价方法，它将员工的行为与具体的绩效标准相锚定。

最近热搜上挂着一句灵魂拷问：“#杨天真谈如何应对35岁危机#”，评论区瞬间炸锅。有人感慨：“原来连娱乐圈女魔头也要面对中年危机？”也有人吐槽：“她可是杨天真啊！那个把范XX捧成‘范爷’的女人，怎么会被年龄绊倒？” ...

据极目新闻及多家媒体的报道称，大疆自2月27日起，已经实施了到晚上9点就必须要强制下班的制度，他们还搞出了一个叫做三轮清场机制和关灯措施，据报道称，大疆这次要玩真的！据说深圳总部那边，每天都在上演“赶人三连击”：只要到了晚上9点，部门主管先带头提前下 ...

强制加班，大家见得多了；万万没想到，开始强制下班！今天，大疆、美的等企业强制员工下班的传闻，冲上热搜！先是多名疑似大疆员工在社交平台上爆料，从2月27日开始，大疆开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。据员工描述，一到晚上9点，主管和HR分三 ...

一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点以后， ...

一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点以后， ...

昨日，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”登上微博热搜。有媒体称，大疆开始要求员工晚上9点必须下班。9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。昨日晚间，“互联网坊间八卦”发文表示，其收到网友的爆料，美的也开始执行强制下班 ...

许多企业在绩效管理中采用了国外先进的管理方法，但由于缺乏对具体指标的把控，往往导致效果不佳。因此，HR需要明确各岗位的KPI，制定合理的考核标准，并定期进行绩效评估，以推动员工的持续发展。 薪酬福利管理 薪酬福利管理是吸引和留住人才的关键 ...

随着企业数字化转型的深入，人事管理软件（HRIS）已经成为企业人力资源管理的核心工具。它不仅提升了HR部门的管理效率，还能优化企业整体运营流程，助力 ...

近日，大疆创新科技有限公司掀起了一场“不准加班”运动。一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公 ...