员工内推的社招候选人如果满足【入职时工作年限≤3年】的条件及岗位，内推成功的话，除了基本的社招内推奖金以外，员工还能再拿2000元额外的内推奖金。

此次招聘政策的调整，字节跳动计划将毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，而毕业三年以上的社招岗位仍占全年招聘计划的70%。这一比例的调整，体现了字节跳动在招聘策略上的灵活性和包容性。公司内部对这一项目代号为'节节高'，鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。同时，字节跳动强调，这一政策的调整并非为了淘汰掉在职的资深员工，也不会因为工作年限问题而卡候选人的职级和涨薪。

字节跳动字节跳动将放宽招聘的工作年限限制。3月31日，据澎湃新闻记者了解，近期字节HR团队召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。据了解，今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社 ...

在去年11月举办的“筋斗云人才计划Openday ”上，面对第一批筋斗云校招生，字节跳动技术部门负责人洪定坤谈道，一家公司对技术拐点的判断，核心在于人才的汇聚。“优秀的人越多，我们下判断的准确率也就越高。”这也是字节接连开启“筋斗云人才计划”和Top ...

内部为这事还专门搞了个内推专项，项目代号：“节节高”，鼓励员工内推工作年限在3年内的候选人。 相信很多字节厂友已经收到推送了，厂哥问过了，这是一个全员级别的推送，可想而知此次扩招的规模。

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