HRBP应当在企业变革的 规划阶段 就参与其中，与管理层共同定义 变革目标、业务影响和人才需求 ，确保人力资源战略与企业战略保持一致。例如，在业务转型时，HRBP可以 提前评估关键岗位的技能要求 ，制定相应的人才培养或招聘计划。

在数字化转型的浪潮中，HRBP（人力资源业务合作伙伴）的角色正在发生翻天覆地的变化。传统的HR正在向业务伙伴转型，而这一转型过程中，HRBP们面临着诸多挑战：价值难以被看见、角色定位模糊、能力提升路径不清等。如何突破这些瓶颈，成为企业不可或缺的关键业 ...

这份2023年人力资源部HRBP年度述职报告，全面回顾了当年工作，深入分析现状，并规划了明年重点工作，旨在推动公司人力资源工作与业务协同发展。 1. 年度工作目标完成情况：招聘方面，完成率达98%，达成率109%，关键岗位招聘及时率100% ...

大疆开始实行不准加班，晚上9点后HRBP赶人 ...

如何让老板刷到这条视频大疆开始实行“不准加班”，晚上9点后HRBP扫雷式赶人、办公楼到点关灯#大疆# ...

已满十八岁从此进入戴好耳机的 妹妹太蠢了，她并不想帮，可这个小女孩身上流着他们叶家人的血，也是叶家如今在世上的唯一血脉，她不能不管。 她比白夫人聪明太多，并没有一上来就用血缘亲情说事，而是摊开喻盛和白家的关系，将喻盛回归白家的好处说 ...

【安徽,芜湖】3月13日,暖通家电核心部件系统级解决方案供应商GMCC美芝在安徽芜湖举行新制造基地“美芝精密科技产业园”的开工仪式。芜湖市委书记宁波,芜湖市政协主席、政法委书记张东,市领导韦秀芳、后名文,经开区党工委书记、管委会主任曹小明等以及美的集 ...

在这个瞬息万变的时代，每一位 HR 都面临着抉择：是抓住 AI 这个机遇，勇敢地拥抱变革，让自己的职业发展迈向新的高峰？还是继续守着传统的工作方式，在日益激烈的竞争中逐渐失去优势，与高薪梦想渐行渐远？

最怕空气突然安静，最怕朋友突然的关心。如果这个朋友是你公司的HRBP，然后他关心的，还是你是否可以早点下班的问题，那就更有意思了。近几天，几家大厂强制下班的消息先后登上热搜，把一众厂友看傻了，感叹过了个年，怎么各家老板跟商量好的一样，纷纷开始在“下班 ...

一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。首先部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”；9点以后，HRBP开始扫雷式赶人。这是日 ...

昨日，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”登上微博热搜。有媒体称，大疆开始要求员工晚上9点必须下班。9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。昨日晚间，“互联网坊间八卦”发文表示，其收到网友的爆料，美的也开始执行强制下班 ...

经济观察报 记者 陈月芹 ...